關于印發《唐山市博士后科研工作站(創新 實踐基地)管理辦法》的通知

發布時間:2018-01-29
各縣(市)、區、開發區(管理區)人力資源和社會保障局,市直有關單位,各博士后科研工作站、博士后創新實踐基地單位:
 
為進一步建立健全我市博士后制度,推動博士后管理工作科學化、規范化、制度化建設,充分發揮博士后研究人員在實施經濟強市戰略中的積極作用,特制定《唐山市博士后科研工作站(創新實踐基地)管理辦法》,現印發給你們,請認真貫徹執行。
 
唐山市人力資源和社會保障局
2018年1月29日
(此件主動公開)
 
 
 
 
唐山市博士后科研工作站
(創新實踐基地)管理辦法
 
第一章  總則
 
第一條 為加強和規范我市博士后科研工作站(創新實踐基地)管理工作,保證博士后事業持續健康發展,根據省人社廳、省博士后管理委員會辦公室的有關規定,結合我市實際情況,制定本實施辦法。
第二條 工作站(基地)管理工作堅持政府主導與社會參與相結合的原則,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,注重提高質量,穩步擴大規模,健全完善制度。
第三條 博士后研究人員管理工作堅持“德智并重”的原則,旨在吸引、培養和使用高層次特別是創新型優秀人才,建立有利于人才流動的靈活機制,促進產學研結合。
 
第二章 工作站(基地)的設立與評估
 
第四條 根據國家、省博士后工作發展規劃,工作站(基地)的申報工作按國家、省的統一部署進行。對新設立的工作站(基地)給予10萬元建站資助。
第五條 企業、從事科學研究和技術開發的事業單位、省級以上高新技術開發區、經濟技術開發區和留學人員創業園區申請設立工作站(基地),應當具備以下基本條件:
1.具備獨立法人資格,經營或運行狀況良好;
2.具備一定規模,并具有專門的研究與開發機構;
3.具備擁有高水平的研究隊伍,具有創新理論和創新技術的博士后科研項目;
4.具備能為博士后人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。
建有省級以上研發和技術中心,承擔國家(省級)重大項目的企(事)業單位可優先設立工作站(基地)。
建有基地的單位,優先推薦申報國家級工作站。
第六條 工作站(基地)的設立,由擬設站單位提出申請,按隸屬關系報市人社局,由市人社部門組織初評后,報國家人社部、省人社廳審核批準。
第七條 各工作站(基地)應結合本站實際,建立博士后的招收選拔、中期考核、出站考核、學術交流、激勵約束、后勤保障等管理制度,保障博士后人員的培養質量和工作站的有序建設。
第八條 做好工作站(基地)的評估驗收。
1.自我評驗和主管部門評驗。各設站單位應對照國家人社部、全國博管會及省人社廳、省博管辦制定的工作站(基地)的評估驗收指標體系,每年年終開展自評自驗。主管部門對新設站單位每年評估一次。
2.評估獎懲。根據評估驗收結果,對評估優秀的設站單位給予一定的經費資助,對評估較差的工作站(基地)予以警告并限期整改,經整改仍不達標的按相關程序予以撤銷,被撤銷的設站單位三年內不得重新申請設工作站(基地)。
 
第三章 博士后人員的招收和管理
 
第九條 具有博士學位,品學兼優,身體健康,年齡一般在40周歲以下的人員(基地與流動站聯合招收博士后研究人員時,以流動站為主辦理博士后進出站手續),可申請進工作站從事博士后研究工作。
第十條 設站單位面向社會公開招收博士后人員,要對申請者的科研能力、學術水平和已取得的科研成果進行嚴格審核,采用考核、考試、答辯等形式擇優招收。
第十一條 各設站單位建立在站博士后人員的考核指標體系,以及博士后人員進站招收、中期考核和出站考核制度。對研究成果突出、表現優秀的博士后人員,應當給予適當的表彰和獎勵;對中期考核不合格的博士后人員予以勸退和解約。
第十二條 各設站單位將博士后人員納入本單位人事管理范圍,其人事、組織關系、福利待遇等比照本單位同等人員對待,或按協議執行。
第十三條 博士后人員在站工作時間為兩年,一般不超過三年。如需延長在站時間,經設站單位批準后,可根據項目和課題研究的需要適當延長。博士后人員工作期滿后應按時出站,博士后人員從事博士后研究工作最長不超過六年。
第十四條 博士后人員工作期滿出站,除有協議的以外,其就業實行雙向選擇、自主擇業。各級政府人事部門和設站單位要為出站博士后人員的合理使用創造條件,做好出站博士后人員的就業引薦等服務工作。
第十五條 博士后人員在站期間,有下列情形之一者,應予退站:
1.考核不合格的;
2.在學術上弄虛作假,影響惡劣的;
3.受警告以上行政處分的;
4.無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天以上的;
5.因患病等原因難以完成研究工作的;
6.出國逾期不歸超過30天的;
7.其他情況應予退站的。
第十六條 退站的博士后人員,不享受國家對期滿出站博士后人員規定的相關政策,其戶口遷落和有關人事關系手續由國家博士后管理部門或省博士后管理部門辦理。
 
第四章 科研資助
 
第十七條 設立博士后資助專項經費,為博士后人員開展科研工作提供資助。工作站(基地)每進站一名博士后,由市人才發展資金給予5萬元科研經費資助。
第十八條 市博士后管理部門和設站單位對獲得國家博士后科學基金及省專項經費資助的博士后人員由市人才發展資金按省標準的1:1配套資助,納入市級資助項目的,最高給予10萬元資助。
第十九條 市人社部門負責對設站單位下撥的博士后資助經費的管理、使用情況進行檢查和監督,對違反規定使用不當的,按照有關財務規定處理。
第二十條 本規定由市人社局負責解釋。
第二十一條 本規定自下發之日起施行,未盡事宜,按照《河北省博士后管理工作實施辦法》及相關規定執行。
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